{"id":82,"date":"2022-10-17T18:28:42","date_gmt":"2022-10-17T16:28:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bcrognac.be\/?p=82"},"modified":"2026-06-18T14:43:09","modified_gmt":"2026-06-18T12:43:09","slug":"rgpd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bcrognac.be\/index.php\/2022\/10\/17\/rgpd\/","title":{"rendered":"RGPD"},"content":{"rendered":"\n<p><a><\/a>D\u00e9claration de protection de la vie priv\u00e9e<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pr\u00e9sentation g\u00e9n\u00e9rale<\/h2>\n\n\n\n<p>En notre qualit\u00e9 de cabinet d\u2019Expert-Comptable et Fiscal, nous sommes amen\u00e9s \u00e0 traiter des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant. Le pr\u00e9sent document a pour but principal de vous informer de mani\u00e8re claire et concise sur la mani\u00e8re dont nous traitons vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous y trouverez \u00e9galement toutes les informations utiles afin de faire valoir vos droits relatifs \u00e0 la protection de vos donn\u00e9es personnelles.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Responsable du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/h2>\n\n\n\n<p>Le responsable du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel est le Bureau Comptable du Rognac SRL.<\/p>\n\n\n\n<p>Le si\u00e8ge du responsable est sis \u00e0 Neupr\u00e9, Avenue du Bois Imp\u00e9rial du Rognac n\u00b073 et son num\u00e9ro d\u2019entreprise est 0698.684.268<\/p>\n\n\n\n<p>Le responsable est inscrit aupr\u00e8s de&nbsp;l\u2019ITAA, sous le num\u00e9ro d\u2019agr\u00e9ment 1090 3709.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour toute question relative \u00e0 la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, veuillez-vous adresser au Bureau Comptable du Rognac srl, par courrier postal \u00e0 l\u2019adresse ci-dessus ou par e-mail \u00e0 l\u2019adresse info(at)bcrognac.be.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sources des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/h2>\n\n\n\n<p>Nous traitons les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que vous nous fournissez directement.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous traitons \u00e9galement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel qui n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 fournies par la personne concern\u00e9e, telles que les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel transmises par un client et concernant ses administrateurs, ses fournisseurs, sa famille, ses salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel peuvent \u00e9galement provenir de registres\/sources publiques telles que la Banque-Carrefour des entreprises, le Moniteur belge et ses annexes et la Banque nationale de Belgique (Centrale des bilans).<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le cadre de nos missions, le cabinet collecte aussi certaines donn\u00e9es par l\u2019interm\u00e9diaire d\u2019autres soci\u00e9t\u00e9s ayant sollicit\u00e9 nos services dans le cadre d\u2019une affaire qui vous concerne (par exemple en tant que tiers, cocontractant, associ\u00e9, d\u00e9claration fiscale famille apparent\u00e9e, etc.).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finalit\u00e9s du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/h2>\n\n\n\n<p>Pour chaque traitement, seules les donn\u00e9es pertinentes \u00e0 la poursuite de la finalit\u00e9 en cause sont trait\u00e9es. Ces donn\u00e9es ne sont transmises qu&#8217;aux sous-traitants, aux destinataires et\/ou aux tiers pour autant que n\u00e9cessaire dans le cadre des finalit\u00e9s pr\u00e9cit\u00e9es pour ledit traitement.<\/p>\n\n\n\n<p>Le tableau ci-dessous liste l\u2019ensemble des traitements r\u00e9alis\u00e9s par notre cabinet et pr\u00e9cise leur finalit\u00e9, les donn\u00e9es trait\u00e9es ainsi que leurs destinataires\/sous-traitants.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Finalit\u00e9<\/strong><\/td><td><strong>Cat\u00e9gories de donn\u00e9es trait\u00e9es<\/strong><\/td><td><strong>Destinataires\/sous-traitants<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>Constitution de soci\u00e9t\u00e9<\/strong><\/td><td>&nbsp; <strong>Donn\u00e9es d\u2019identification priv\u00e9es et de contact <\/strong>: Nom ; Pr\u00e9nom ; \u00c2ge ; Date de naissance ; Sexe ; Num\u00e9ro de registre national ou d\u2019affiliation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale ; Copie de votre carte d\u2019identit\u00e9 ; Adresse \u00e9lectronique ; Num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, de GSM ; Adresse du domicile ; Pays de r\u00e9sidence ; etc.<strong>Donn\u00e9es d&#8217;identification bancaire : <\/strong>Num\u00e9ro de compte en banque ; Compte bancaire \u00e0 l\u2019\u00e9tranger ; IBAN ; BIC\/SWIFT ; etc.<strong>Donn\u00e9es relatives \u00e0 l&#8217;\u00e9ducation et au parcours professionnel : <\/strong>Dipl\u00f4mes et certificats ; Profession ; D\u00e9claration sur l\u2019honneur de non-faillite ; etc.<strong>Donn\u00e9es sensibles : <\/strong>Certificat de bonne vie et m\u0153urs ; Casier judiciaire.<em><\/em><strong>Toutes autres donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel <\/strong>n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019accomplissement de notre mission et que vous nous communiquerez volontairement.<\/td><td>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Les institutions bancaires et \u00e9tudes notariales d\u00e9sign\u00e9es par le clientHannah &#8211; ID Soft BE0440.336.052 (Logiciel de gestion d\u2019entreprise)eStox (Automatisation UBO)Banque-Carrefour des Entreprises <strong>&nbsp;<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>Tenue de la comptabilit\u00e9<\/strong><\/td><td>&nbsp; <strong>Donn\u00e9es d\u2019identification et de contact <\/strong>: Nom ; Pr\u00e9nom ; \u00c2ge ; Date de naissance ; Sexe ; Num\u00e9ro de registre national ou d\u2019affiliation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale ; Copie de votre carte d\u2019identit\u00e9 ; Adresse \u00e9lectronique ; Num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, de GSM ; Adresse du domicile ; Pays de r\u00e9sidence ; etc.<strong>Donn\u00e9es d\u2019identification professionnelles <\/strong>: Votre entreprise ; Titre\/Fonction ; D\u00e9partement ; Adresse \u00e9lectronique professionnel ; etc.<strong>Donn\u00e9es personnelles pr\u00e9sentes sur vos factures d\u2019entr\u00e9es et de sorties <\/strong>;<strong>Donn\u00e9es d&#8217;identification bancaire : <\/strong>Num\u00e9ro de compte en banque ; Compte bancaire \u00e0 l\u2019\u00e9tranger ; IBAN ; BIC\/SWIFT ; etc.<strong>Toutes autres donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel <\/strong>n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019accomplissement de notre mission et que vous nous communiquerez volontairement.<\/td><td>&nbsp; Codabox \u2013 Wolkers Kluwer Belgium BE0405.772.873 (Application de collecte de documents financiers)HORUS SOFTWARE sa BE0478.696.879 (Logiciel de comptabilit\u00e9)Billtobox \u2013 Banqup Solutions BE0471.730.202 (Plateforme de facturation)Sage sa BE0419.618.535 (Logiciel de gestion d\u2019entreprise)Fid Manager srl BE0657.777.982 (Logiciel de gestion administrative) &nbsp; &nbsp; <strong>&nbsp;<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>Bilan fiscal ; Comptes annuels&nbsp;; D\u00e9clarations fiscales (IPP et ISOC, TVA, PrM)<\/strong><\/td><td>&nbsp; <strong>Donn\u00e9es d\u2019identification priv\u00e9es <\/strong>: Nom ; Pr\u00e9nom ; \u00c2ge ; Date de naissance ; Sexe ; Num\u00e9ro de registre national ou d\u2019affiliation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale ; Copie de votre carte d\u2019identit\u00e9 ; Adresse \u00e9lectronique ; Num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone \/ portable ; Adresse du domicile ; Pays de r\u00e9sidence ; etc.<strong>Donn\u00e9es d\u2019identification professionnelles <\/strong>: Votre entreprise ; Titre\/Fonction ; D\u00e9partement ; Adresse \u00e9lectronique professionnel ; etc.<strong>Donn\u00e9es d&#8217;identification bancaire : <\/strong>Num\u00e9ro de compte en banque ; Compte bancaire \u00e0 l\u2019\u00e9tranger ; IBAN ; BIC\/SWIFT ; etc.<strong>Donn\u00e9es relatives aux revenus, avoirs et d\u00e9penses : <\/strong>Donn\u00e9es relatives au patrimoine mobilier et immobilier ; Revenus mobiliers ; Niveau d\u2019endettement ; Donn\u00e9es relatives aux s\u00fbret\u00e9s (cautions, garanties, gages, etc.) ; Num\u00e9ro d\u2019assurance ; R\u00e9mun\u00e9rations ; Pensions ; Fiches de salaire ; Avantages en nature qui n\u2019apparaissent pas sur la fiche de salaire ; Primes<strong>Dans le cadre des d\u00e9clarations \u00e0 l\u2019imp\u00f4t des personnes physiques via Tax-on-web<\/strong>, les donn\u00e9es suivantes sont \u00e9galement trait\u00e9es : enfants, affiliation \u00e0 un syndicat ou \u00e0 une organisation politique, donn\u00e9es m\u00e9dicales.<\/td><td>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Twinntax srl BE0736.391.138 (Plateforme de gestion fiscale et comptable)Fid Manager srl BE0657.777.982 (Logiciel de gestion administrative)Banque nationale de BelgiqueAdministration fiscale &nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>&nbsp;<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>&nbsp; &nbsp; <strong>Missions de conseil, d&#8217;analyse et de fiscalit\u00e9<\/strong> &nbsp;<\/td><td><strong>Donn\u00e9es d\u2019identification et de contact<em> <\/em><\/strong>: Nom ; Pr\u00e9nom ; \u00c2ge ; Date de naissance ; Sexe ; Num\u00e9ro de registre national ou d\u2019affiliation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale ; Copie de votre carte d\u2019identit\u00e9 ; Adresse \u00e9lectronique ; Num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, de GSM ; Adresse du domicile ; Pays de r\u00e9sidence ; etc.<strong>Donn\u00e9es professionnelles :<\/strong> Votre entreprise ; Titre\/Fonction ; D\u00e9partement ; etc.<strong>Toutes&nbsp; autres&nbsp; donn\u00e9es&nbsp; \u00e0&nbsp; caract\u00e8re&nbsp; personnel<em>&nbsp; <\/em><\/strong>n\u00e9cessaires&nbsp; \u00e0 l\u2019accomplissement de notre mission.<\/td><td>&nbsp; &nbsp; Fid Manager srl BE0657.777.982 (Logiciel de gestion administrative)ID Soft BE0440.336.052 (Logiciel de gestion d\u2019entreprise) &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>Administration des salaires des clients<\/strong><\/td><td><strong>Donn\u00e9es d\u2019identification priv\u00e9es <\/strong>: Nom ; Pr\u00e9nom ; \u00c2ge ; Date de naissance ; Sexe ; Num\u00e9ro de registre national ou d\u2019affiliation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale ; Copie de votre carte d\u2019identit\u00e9 ; Adresse \u00e9lectronique ; Num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone \/ portable ; Adresse du domicile ; Pays de r\u00e9sidence ; etc.<strong>Donn\u00e9es d\u2019identification professionnelles <\/strong>: Votre entreprise ; Titre\/Fonction ; D\u00e9partement ; Adresse \u00e9lectronique professionnelle ; etc.<strong>Donn\u00e9es d&#8217;identification bancaire : <\/strong>Num\u00e9ro de compte en banque ; Compte bancaire \u00e0 l\u2019\u00e9tranger ; IBAN ; RIB ; etc.<strong>Donn\u00e9es financi\u00e8res&nbsp;:<\/strong> Salaire de base, taux d\u2019imposition&nbsp;; cotisations sociales; etc.<strong>Toutes&nbsp; autres&nbsp; donn\u00e9es&nbsp; \u00e0&nbsp; caract\u00e8re&nbsp; personnel<em>&nbsp; <\/em><\/strong>n\u00e9cessaires&nbsp; \u00e0 l\u2019accomplissement de notre mission.<\/td><td>&nbsp; &nbsp; &nbsp; Twinntax srl BE0736.391.138 (Plateforme de gestion fiscale et comptable)Monizze SA BE0834.013.324 (Application de distribution d\u2019avantages extral\u00e9gaux)PartenaAcertaAdministration fiscaleONSS &nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>Pr\u00e9vention du blanchiment d\u2019argent<\/strong><\/td><td>&nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>Donn\u00e9es d\u2019identification priv\u00e9es<\/strong>&nbsp;: Nom&nbsp;; Pr\u00e9nom, Date de naissance, Lieu de naissance&nbsp;; Adresse postale.<strong>Donn\u00e9es d\u2019identification professionnelles&nbsp;<\/strong>: d\u00e9nomination sociale de la personne morale, son si\u00e8ge social, la liste de ses administrateurs.Les pi\u00e8ces justificatives n\u00e9cessaires en vue de documenter la compr\u00e9hension des op\u00e9rations effectu\u00e9es.<\/td><td>&nbsp; &nbsp; &nbsp; Fid Manager srl BE0657.777.982 (Logiciel de gestion administrative) &nbsp; eStox (Automatisation UBO)CTIF (Cellule de Traitement des Informations Financi\u00e8res)Administration fiscale &nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>Autres obligations l\u00e9gales<\/strong><\/td><td>&nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel list\u00e9es et d\u00e9finies dans la base l\u00e9gale applicable.<\/strong><\/td><td>&nbsp; &nbsp; &nbsp; Fid Manager srl BE0657.777.982 (Logiciel de gestion administrative)<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>Envoi de lettres d\u2019information (Newsletters)<\/strong><\/td><td>&nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>Donn\u00e9es d\u2019identification priv\u00e9es <\/strong>: Nom ; Pr\u00e9nom ; Adresse \u00e9lectronique&nbsp;<strong>Donn\u00e9es d\u2019identification professionnelles <\/strong>: Titre\/Fonction ; D\u00e9partement ; Adresse \u00e9lectronique professionnelle ; etc<\/td><td>&nbsp; &nbsp; &nbsp; Fid Manager srl BE0657.777.982 (Logiciel de gestion administrative) &nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>Administration des salaires du personnel du comptable<\/strong><\/td><td><strong>Donn\u00e9es d\u2019identification priv\u00e9es <\/strong>: Nom ; Pr\u00e9nom ; \u00c2ge ; Date de naissance ; Sexe ; Num\u00e9ro de registre national ou d\u2019affiliation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale ; Copie de votre carte d\u2019identit\u00e9 ; Adresse \u00e9lectronique ; Num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone \/ portable ; Adresse du domicile ; Pays de r\u00e9sidence ; etc.<strong>Donn\u00e9es d\u2019identification professionnelles <\/strong>: Titre\/Fonction ; D\u00e9partement ; Adresse \u00e9lectronique professionnelle ; etc.<strong>Donn\u00e9es d&#8217;identification bancaire : <\/strong>Num\u00e9ro de compte en banque ; Compte bancaire \u00e0 l\u2019\u00e9tranger ; IBAN ; RIB ; etc.<strong>Donn\u00e9es financi\u00e8res&nbsp;:<\/strong> Salaire de base, taux d\u2019imposition&nbsp;; cotisations sociales; etc.<\/td><td>&nbsp; &nbsp; &nbsp; SDWORX asbl BE0407.139.583 (Secr\u00e9tariat social)Monizze SA BE0834.013.324 (Application de distribution d\u2019avantages extral\u00e9gaux)Axa Belgium BE0404.483.367Cohezio asbl BE0410.623.764 (Pr\u00e9vention et protection au travail)<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp; &nbsp; <strong>Recrutement de personnel du comptable<\/strong><\/td><td><strong>Donn\u00e9es d\u2019identification priv\u00e9es <\/strong>: Nom ; Pr\u00e9nom ; \u00c2ge ; Date de naissance ; Sexe ; Adresse \u00e9lectronique ; Num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone \/ portable ; Adresse du domicile ; Pays de r\u00e9sidence ; etc.<strong>Informations relatives au parcours d\u2019\u00e9tudes et aux exp\u00e9riences ;<\/strong><strong>CV \u00e9ventuellement d\u00e9pos\u00e9 sur la plateforme ;<\/strong><\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lic\u00e9it\u00e9 des traitements de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5.1.&nbsp; Base l\u00e9gale du traitement \u2013 Ex\u00e9cution de la lettre de mission<\/h3>\n\n\n\n<p>Nos traitements ayant pour finalit\u00e9(s) la constitution de soci\u00e9t\u00e9, la tenue de la comptabilit\u00e9, la r\u00e9alisation des bilans fiscaux et comptes annuels, les d\u00e9clarations fiscales (IPP et ISOC, TVA, PrM) et les missions de conseil, d\u2019analyse et de fiscalit\u00e9 sont n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution de notre lettre de mission. L\u2019\u00e9tendue des missions que vous nous confiez est d\u00e9finie dans notre lettre de mission.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour cette raison, la base de lic\u00e9it\u00e9 de ce traitement de donn\u00e9es est l\u2019article 6.1, b) du RGPD&nbsp;:&nbsp; le traitement est n\u00e9cessaire \u00e0 l&#8217;ex\u00e9cution d&#8217;un contrat auquel la personne concern\u00e9e est partie. \u00c0 d\u00e9faut de communication et de traitement de ces donn\u00e9es, nous ne sommes pas en mesure de mener \u00e0 bien nos missions d\u2019expert-comptable fiscaliste.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5.2.&nbsp; Base l\u00e9gale du traitement \u2013 Administration des salaires des clients<\/h3>\n\n\n\n<p>Dans la lettre de mission, vous pouvez nous confier l\u2019administration des salaires de votre association. Dans ce cas, notre cabinet agit en tant que sous-traitant et non en tant que responsable du traitement. En effet, pour calculer et verser les salaires, notre cabinet applique des instructions pr\u00e9cises du client (qui payer, combien, etc.) sans pouvoir utiliser les donn\u00e9es pour une autre finalit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Le client est responsable de l&#8217;exactitude et de la tenue \u00e0 jour des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel qu&#8217;il fournit au cabinet<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5.3.&nbsp; Base l\u00e9gale du traitement \u2013 Respect de nos obligations l\u00e9gales<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">5.3.1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finalit\u00e9 sp\u00e9cifique \u2013 Pr\u00e9vention du blanchiment d\u2019argent<\/h4>\n\n\n\n<p>La loi du 18 septembre 2017 relative \u00e0 la pr\u00e9vention du blanchiment de capitaux et du financement du terrorisme et \u00e0 la limitation de l\u2019utilisation des esp\u00e8ces (ci-apr\u00e8s, loi du 18 septembre 2017) nous impose de traiter les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel suivantes&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ol type=\"a\">\n<li>En application de l\u2019article 26 de la loi du 18 septembre 2017, notre cabinet est tenu de collecter les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel suivantes concernant nos clients et leurs mandataires : nom, pr\u00e9nom, date de naissance, lieu de naissance et, dans la mesure du possible, adresse.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul>\n<li>En application de l\u2019article 26 de la loi du 18 septembre 2017, notre cabinet est tenu de collecter les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel suivantes concernant les b\u00e9n\u00e9ficiaires effectifs des clients : nom, pr\u00e9nom et, dans la mesure du possible, date de naissance, lieu de naissance et adresse.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En outre, cette l\u00e9gislation nous impose de conserver les pi\u00e8ces justificatives permettant de justifier la provenance l\u00e9gitime des fonds.<\/p>\n\n\n\n<p>Le traitement de ces donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel est une obligation l\u00e9gale au sens de l\u2019article 6.1, c) du RGPD. Sans ces donn\u00e9es, nous ne pouvons pas conclure de relation d\u2019affaires (article 33 de la loi du 18 septembre 2017).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">5.3.2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Autres obligations l\u00e9gales<\/h4>\n\n\n\n<p>D\u2019autres exigences l\u00e9gales sp\u00e9cifiques imposent des obligations incombant au cabinet vis-\u00e0-vis des autorit\u00e9s belges, des autorit\u00e9s \u00e9trang\u00e8res ou des institutions internationales, y compris en mati\u00e8re de taxes et de comptabilit\u00e9. Ces traitements de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont n\u00e9cessaires en application d\u2019une obligation l\u00e9gale ou r\u00e9glementaire, en application d\u2019une d\u00e9cision judiciaire ou dans le cadre de la d\u00e9fense d\u2019un int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime, notamment, mais pas exclusivement, si les lois fiscales (listings TVA, fiches fiscales&#8230;) et sociales actuelles et futures nous contraignent \u00e0 traiter des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel dans le cadre de la mission dont nous avons \u00e9t\u00e9 charg\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Le traitement de ces donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel est une obligation l\u00e9gale au sens de l\u2019article 6.1, c) du RGPD. \u00c0 d\u00e9faut de communication et de traitement de ces donn\u00e9es, nous ne sommes pas en mesure de mener \u00e0 bien notre mission d\u2019expert-comptable fiscaliste.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5.4.&nbsp; Base l\u00e9gale du traitement \u2013 Envoi de lettres d\u2019information (Newsletters)<\/h3>\n\n\n\n<p>Nous traitons certaines de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel pour l\u2019envoi de notre lettre d\u2019information traitant notamment des actualit\u00e9s de comptabilit\u00e9, fiscalit\u00e9 et au droit de l\u2019entreprise en g\u00e9n\u00e9ral. Les donn\u00e9es trait\u00e9es pour l\u2019envoi de notre lettre d\u2019information sont les suivantes :<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Nom de la soci\u00e9t\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>Email ;<\/li>\n\n\n\n<li>Titre, fonction ;<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9nom et Nom.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Hormis la communication de ces donn\u00e9es \u00e0 Fid Manager SRL tiers, le prestataire de services pour notre compte et sous notre contr\u00f4le aux fins pr\u00e9cit\u00e9es, nous ne transmettrons pas les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel collect\u00e9es dans ce cadre, ni ne les vendrons, les louerons ou les \u00e9changerons avec une quelconque organisation ou entit\u00e9, \u00e0 moins que vous n\u2019en ayez \u00e9t\u00e9 inform\u00e9(e) au pr\u00e9alable et que vous ayez explicitement donn\u00e9 votre consentement ou \u00e0 moins que la loi ne l\u2019exige, par exemple dans le cadre d\u2019une proc\u00e9dure judiciaire.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel est soit fond\u00e9 sur votre consentement (article 6.1, a) du RGPD) si vous n\u2019\u00eates pas encore client chez nous ; soit il est fond\u00e9 sur notre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime (article 6.1, f) du RGPD) de vous tenir inform\u00e9 des \u00e9volutions dans les mati\u00e8res faisant l\u2019objet de nos missions, si vous \u00eates d\u00e9j\u00e0 client chez nous.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez vous d\u00e9sabonner \u00e0 tout moment des lettres d\u2019information ou newsletters et autres communications du cabinet en envoyant un e-mail \u00e0 l\u2019adresse suivante : info[a]bcrognac.be<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5.5.&nbsp; Base l\u00e9gale du traitement \u2013 Administration des salaires du personnel du cabinet<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019administration des salaires du personnel de notre cabinet repose sur deux fondements juridiques qui rendent le traitement pleinement licite :<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>L&#8217;ex\u00e9cution d&#8217;un contrat (Article 6.1, b) du RGPD) : Le traitement est strictement n\u00e9cessaire \u00e0 l&#8217;ex\u00e9cution du contrat de travail. Pour verser le salaire convenu \u00e0 la date pr\u00e9vue, nous devons obligatoirement traiter des donn\u00e9es (compte bancaire, temps de travail, fonction).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Le respect d&#8217;une obligation l\u00e9gale (Article 6.1, c) du RGPD) : En tant qu&#8217;employeur en Belgique, le bureau comptable est l\u00e9galement tenu de d\u00e9clarer les donn\u00e9es salariales \u00e0 des organismes officiels (d\u00e9clarations DMFA \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 Sociale, retenues du pr\u00e9compte professionnel pour le SPF Finances, etc. ).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5.6.&nbsp; Base l\u00e9gale du traitement \u2013 Recrutement du personnel du cabinet<\/h3>\n\n\n\n<p>Afin de proc\u00e9der au recrutement de personnel pour notre cabinet, le traitement des CV, lettres de motivation et notes d&#8217;entretien repose sur deux fondements juridiques :<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>L&#8217;ex\u00e9cution de mesures pr\u00e9contractuelles (Article 6, 1, b du RGPD) : C&#8217;est la base l\u00e9gale principale pour toute la phase de s\u00e9lection active. Le traitement des donn\u00e9es (parcours, dipl\u00f4mes, comp\u00e9tences) est n\u00e9cessaire pour analyser la candidature et prendre des mesures \u00e0 la demande du candidat avant la conclusion potentielle d&#8217;un contrat de travail.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>L&#8217;int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime du cabinet (Article 6, 1, f du RGPD) : Cette base l\u00e9gale justifie les v\u00e9rifications n\u00e9cessaires pour s&#8217;assurer de l&#8217;ad\u00e9quation et de l&#8217;honn\u00eatet\u00e9 du candidat (par exemple, la v\u00e9rification des dipl\u00f4mes ou des r\u00e9f\u00e9rences d&#8217;anciens employeurs). Elle justifie aussi la conservation des dossiers pour se d\u00e9fendre en cas de litige (ex. accusation de discrimination).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Destinataires des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/h2>\n\n\n\n<p>Nous partageons vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel avec les destinataires suivants&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Nos employ\u00e9s et collaborateurs (par exemple l\u2019informaticien) qui ont besoin d\u2019avoir acc\u00e8s \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles pour mener \u00e0 bien nos missions ;<\/li>\n\n\n\n<li>Les institutions bancaires et \u00e9tudes notariales d\u00e9sign\u00e9es par le client&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes en mati\u00e8re fiscale, sociale et\/ou administrative ;<\/li>\n\n\n\n<li>Le cas \u00e9chant, les personnes \u00e0 qui vous nous demandez express\u00e9ment de fournir vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Nos sous-traitants (voir tableau \u2013 point 4)&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Microsoft 365 (cloud).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Le cabinet peut transmettre les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 la demande de toute autorit\u00e9 l\u00e9galement comp\u00e9tente ou de sa propre initiative, s\u2019il estime de bonne foi que la transmission de ces informations est n\u00e9cessaire afin de respecter la loi ou la r\u00e9glementation ou afin de d\u00e9fendre et\/ou de prot\u00e9ger les droits ou les biens du cabinet, de ses clients, de son site internet et\/ou de vous-m\u00eame.<\/p>\n\n\n\n<p>La communication de ces informations aux personnes pr\u00e9cit\u00e9es doit, en toutes circonstances, \u00eatre limit\u00e9e \u00e0 ce qui est strictement n\u00e9cessaire ou requis par la r\u00e9glementation applicable.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Transferts de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/h2>\n\n\n\n<p>En principe, aucune de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne fera l\u2019objet d\u2019un transfert vers un pays tiers (hors-EEE), sauf si l&#8217;objet de la lettre de mission l\u2019exige, si la loi l&#8217;exige ou si vous consentez express\u00e9ment \u00e0 un tel transfert.<\/p>\n\n\n\n<p>En cas de transfert vers un pays tiers, nous veillerons \u00e0 vous informer personnellement des mesures de protection ad\u00e9quates prises afin de prot\u00e9ger au mieux vos donn\u00e9es personnelles.<\/p>\n\n\n\n<p>En ce qui concerne le stockage de nos donn\u00e9es chez Microsoft 365, l\u2019engagement &#8220;EU Data Boundary&#8221; (Fronti\u00e8re des donn\u00e9es de l&#8217;UE) implique que les donn\u00e9es des clients europ\u00e9ens (contenu des e-mails, documents SharePoint\/OneDrive, etc.) sont stock\u00e9es et trait\u00e9es au sein de l&#8217;Union europ\u00e9enne.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">8.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dur\u00e9e de conservation des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/h2>\n\n\n\n<p>En vertu de la loi du 18 septembre 2017 (cf. point 5.3.1), les donn\u00e9es d\u2019identification et la copie des preuves concernant les clients, les mandataires internes et externes ainsi que les b\u00e9n\u00e9ficiaires effectifs des clients doivent \u00eatre conserv\u00e9es par le cabinet. Conform\u00e9ment aux articles 60 et 62 de la loi du 18 septembre 2017, ces donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont conserv\u00e9es au maximum dix ans apr\u00e8s la fin de la relation professionnelle ou d\u2019une op\u00e9ration occasionnelle avec le cliente.<\/p>\n\n\n\n<p>Les autres donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne sont conserv\u00e9es que pendant les dur\u00e9es pr\u00e9vues dans le tableau ci-dessous, sauf en ce qui concerne les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que le cabinet est tenu de garder pendant plus longtemps sur la base d\u2019une l\u00e9gislation sp\u00e9cifique ou en cas de litige en cours pour lequel les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont n\u00e9cessaires.<\/p>\n\n\n\n<p>Une fois les dur\u00e9es de conservation expir\u00e9es, les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont effac\u00e9es, hormis si une autre l\u00e9gislation en vigueur pr\u00e9voit une dur\u00e9e de conservation plus longue.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Finalit\u00e9<\/strong><\/td><td><strong>Dur\u00e9e de conservation<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Envoi de lettres d\u2019information (Newsletters)<\/strong><\/td><td>Tant que l&#8217;utilisateur est abonn\u00e9<\/td><\/tr><tr><td><strong>Administration des salaires du personnel du cabinet<\/strong><\/td><td>Dix ans&nbsp; apr\u00e8s le d\u00e9part du travailleur<\/td><\/tr><tr><td><strong>Recrutement de personnel du cabinet<\/strong><\/td><td>Deux mois apr\u00e8s la cl\u00f4ture du poste<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">9.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Droits des personnes concern\u00e9es<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">9.1.&nbsp; Dispositions g\u00e9n\u00e9rales<\/h3>\n\n\n\n<p>Vous disposez de toute une s\u00e9rie de droits en mati\u00e8re de protection de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. En effet, vous avez, sous r\u00e9serve de l\u2019\u00e9tendue des dispositions l\u00e9gales pertinentes, le droit :<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>D\u2019obtenir une liste des donn\u00e9es personnelles que nous d\u00e9tenons \u00e0 votre sujet (droit d\u2019acc\u00e8s).<\/li>\n\n\n\n<li>De demander que nous mettions \u00e0 jour les donn\u00e9es personnelles que nous d\u00e9tenons \u00e0 votre sujet ou que nous corrigions les donn\u00e9es personnelles que vous jugez incorrectes ou incompl\u00e8tes (droit de rectification).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Sous r\u00e9serve des conditions contenue \u00e0 l\u2019article 17 du RGPD, de demander l&#8217;effacement, dans les meilleurs d\u00e9lais, de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant (droit \u00e0 l\u2019oubli).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>De demander, sous r\u00e9serve du respect des dispositions l\u00e9gales auxquelles nous sommes soumis, que nous supprimions les donn\u00e9es personnelles que nous d\u00e9tenons \u00e0 votre sujet, ou que nous limitions la mani\u00e8re dont nous utilisons ces donn\u00e9es personnelles (droit de limitation).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>De retirer votre consentement au traitement de vos donn\u00e9es personnelles, dans la mesure o\u00f9 ce traitement est fond\u00e9 sur le consentement (droit de retirer son consentement).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>De recevoir une copie des donn\u00e9es personnelles vous concernant, que vous nous avez fournies, dans un format structur\u00e9, couramment utilis\u00e9 et lisible par machine et de les transmettre \u00e0 un tiers dans la mesure o\u00f9 le traitement est fond\u00e9 sur votre consentement ou sur base d\u2019un contrat (droit \u00e0 la portabilit\u00e9).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>De vous opposer au traitement de vos donn\u00e9es personnelles (droit d\u2019opposition).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Si vous n&#8217;\u00eates pas satisfait de la mani\u00e8re dont nous traitons vos donn\u00e9es personnelles, vous avez le droit de d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s de l&#8217;autorit\u00e9 de protection des donn\u00e9es via leur portail en ligne (droit de d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s de l\u2019autorit\u00e9 de contr\u00f4le comp\u00e9tente). A cet \u00e9gard les informations pertinentes sont disponibles \u00e0 l\u2019adresse&nbsp;: <a href=\"https:\/\/www.autoriteprotectiondonnees.be\/citoyen\/agir\/introduire-une-plainte\">https:\/\/www.autoriteprotectiondonnees.be\/citoyen\/agir\/introduire-une-plainte<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pour l\u2019application de vos droits, vous pouvez toujours adresser une demande au responsable du traitement par courrier&nbsp; ordinaire ou par e-mail \u00e0 l\u2019adresse info(at)bcrognac.be.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">9.2.&nbsp; Disposition particuli\u00e8re<\/h3>\n\n\n\n<p>Nous traitons vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel pour satisfaire aux obligations l\u00e9gales de vigilance, d&#8217;identification et de conservation impos\u00e9es par la loi belge du 18 septembre 2017 relative \u00e0 la pr\u00e9vention du blanchiment de capitaux et du financement du terrorisme (voir point 5.3.1).<\/p>\n\n\n\n<p>Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 65 de ladite loi, votre droit d&#8217;acc\u00e8s, de rectification, d\u2019effacement ou de limitation concernant ces donn\u00e9es est susceptible d&#8217;\u00eatre report\u00e9, limit\u00e9 ou refus\u00e9. Cette restriction s&#8217;applique si l&#8217;exercice de ces droits est de nature \u00e0 entraver des enqu\u00eates, des analyses, des demandes de renseignements ou des op\u00e9rations de d\u00e9claration ou par la Cellule de Traitement des Informations Financi\u00e8res (CTIF) dans le cadre de ses missions l\u00e9gales.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans ce cas, pour l\u2019application de vos droits relatifs \u00e0 vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, vous devez donc vous adresser \u00e0 l\u2019Autorit\u00e9 de protection des donn\u00e9es (cf. point 9.1).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">10.&nbsp; Mesures de s\u00e9curit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p>Les employ\u00e9s, associ\u00e9s ou collaborateurs du cabinet qui ont acc\u00e8s \u00e0 vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont soumis \u00e0 une obligation stricte de confidentialit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>En outre, nous mettons en place toute une s\u00e9rie de mesures techniques et organisationnelles n\u00e9cessaires \u00e0 la protection de vos donn\u00e9es personnelles afin de limiter les risques de destruction, de perte, de modification, d&#8217;acc\u00e8s ou de traitement non autoris\u00e9, y compris des mesures physiques, \u00e9lectroniques et de gestion pour assurer la s\u00e9curit\u00e9, l&#8217;exactitude et la mise \u00e0 jour de vos donn\u00e9es personnelles.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces mesures s\u2019appliquent \u00e9galement \u00e0 tous les sous-traitants auxquels le cabinet fait appel.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces mesures de s\u00e9curit\u00e9 consistent en :<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Cat\u00e9gories<\/strong><\/td><td><strong>Description<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>&nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>Mesures organisationnelles<\/strong><\/td><td>Sensibilisation \/ formation des employ\u00e9s : Informer et sensibiliser les employ\u00e9s manipulant des donn\u00e9es personnelles ; organisation de formation des employ\u00e9s.Politique de gestion des donn\u00e9es : Politique interne de gestion des donn\u00e9es personnelles.DPO externe charg\u00e9 de monitorer et de piloter la mise en conformit\u00e9.<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>Contr\u00f4les d\u2019acc\u00e8s logiques<\/strong><\/td><td>&nbsp; Gestion des acc\u00e8s \/ habilitations aux serveurs et logiciels : D\u00e9finir les acc\u00e8s aux logiciels (\u00ab <em>need to know <\/em>\u00bb) ; Suppression des acc\u00e8s obsol\u00e8tes ; R\u00e9vision annuelle des autorisations d\u2019acc\u00e8s\/habilitations.S\u00e9curisation de l\u2019informatique mobile : Pr\u00e9voir des moyens de chiffrement des \u00e9quipements mobiles ; Faire des sauvegardes ou synchronisation r\u00e9guli\u00e8res des donn\u00e9es ; Exiger un code secret pour le d\u00e9verrouillage des smartphones professionnels.S\u00e9curisation des postes de travail : Pr\u00e9voir une proc\u00e9dure de verrouillage automatique de session en cas d\u2019inactivit\u00e9 ; Utiliser des antivirus r\u00e9guli\u00e8rement mis \u00e0 jour.Installer des \u00ab pares-feu \u00bb (<em>firewall<\/em>).S\u00e9curiser les acc\u00e8s distants des appareils informatiques nomades par VPN.<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp; <strong>Sauvegarder et pr\u00e9voir la continuit\u00e9 d\u2019activit\u00e9<\/strong><\/td><td>Effectuer des sauvegardes r\u00e9guli\u00e8res ;Stocker les supports de sauvegarde dans un endroit s\u00e9curis\u00e9.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9claration de protection de la vie priv\u00e9e 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pr\u00e9sentation g\u00e9n\u00e9rale En notre qualit\u00e9 de cabinet d\u2019Expert-Comptable et Fiscal, nous sommes amen\u00e9s \u00e0 traiter des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant. Le pr\u00e9sent document a pour but principal de vous informer de mani\u00e8re claire et concise sur la mani\u00e8re dont nous traitons vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.bcrognac.be\/index.php\/2022\/10\/17\/rgpd\/\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;RGPD&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bcrognac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bcrognac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bcrognac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bcrognac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bcrognac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=82"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.bcrognac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":100,"href":"https:\/\/www.bcrognac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82\/revisions\/100"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bcrognac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=82"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bcrognac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=82"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bcrognac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=82"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}